Psychologies Magazine - Le numéro 478 du 14 janvier 2026

QU'EST-CE QU'IL SE PASSE ?Dans la famille des inconscients, il y a d'abord… la plupart des adolescents ! « En pleine construction de leur identité, ils sont tentés par des pratiques excessives, confirme Jérôme Palazzolo. Mais c'est aussi parce que leur cerveau n'est pas mature avant l'âge de 25 ans qu'ils n'évaluent pas correctement les risques encourus et ont tendance à accélérer sans pouvoir encore freiner. » Et puis, il y a les sensation seekers, des individus qui, même adultes, sont naturellement en quête de sensations. Fortes, qui plus est. « Ici, il s'agit d'un trait de personnalité décrit par Marvin Zuckerman [professeur de psychologie américain, ndlr]

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Après une progression jusqu'à la fin des années 2000, la part des femmes dans les filières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) stagne depuis dix ans, alerte le rapport « Filles et mathématiques1 ». Et si nous profitions de la Journée internationale des femmes et des filles de science, le 11 février, pour interroger les préjugés, comme cette idée que les filles n'auraient pas « la bosse des maths » ? L'idée d'un cerveau féminin « anti-maths » reste étonnamment résistante. Or, rappelle Franck Ramus, si les différences biologiques intrinsèques entre les deux sexes existent bien, elles sont modestes

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Grand-maman, car j'adore la chanson de Polnareff», « Papi Dom et Mamie Line, qui reprennent nos prénoms, Dominique et Maryline », « Mamouille, puisque j'habite à Houilles », « Calamity mamie, parce que je fais toujours des bêtises »… En matière de surnoms, les grands-parents (ou leurs petits-enfants) ne manquent pas de créativité. Pas si anecdotique que cela, la manière dont ils sont nommés par leurs descendants en dit beaucoup sur leur personnalité, leurs valeurs ou la manière dont ils conçoivent leur rôle. Qui choisit ces petits noms au sein de la famille ?

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1. LE BON MOMENT, LE BON ENDROITLe conflit n'arrive pas par hasard, selon Corinne Blanc-Faugère, coach en communication. « Certains éléments ne sont pas propices à la communication, comme la fatigue, la douleur, le stress, les contrariétés, mais aussi le bruit ou les endroits clos. Ils mettent sous tension et engendrent des sensations désagréables, des émotions difficiles, des pensées négatives ou confuses. » Mieux vaut donc éviter ou reporter certains débats. « Une bonne conversation ne tient pas seulement à ce que l'on dit, mais aussi à quand et où on le dit. Or il y a des moments “à risque” : le retour du

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L'inquiétude est légitime. Les annonces de licenciements massifs se multiplient dans la tech, la finance, l'ingénierie, la banque, le droit ou la traduction. Les métiers évoluent à une vitesse inédite. Dans un contexte où 27 % des tâches en France pourraient être automatisées d'ici 20301 , 44 % des salariés dans le monde ignorent comment leur activité va évoluer avec l'IA, et un sur trois cherche déjà un nouvel emploi par crainte d'être remplacé2. ATTENTION AU BIAIS D'HYPER-PERSONNALISATION Ce n'est pas la première technologie à susciter la crainte : on

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